Le persone sono la colonna portante del Sistema Erion: è grazie a loro, infatti, che è possibile creare valore nei processi aziendali e nei servizi offerti. Da un punto di vista numerico, al 31 dicembre 2024 in Erion sono attivi 66 dipendenti, in diminuzione del 2% rispetto al 2023. Nella distribuzione di genere Erion registra una prevalenza femminile: le donne sono, infatti, il 65% del totale dei dipendenti, confermandosi maggioritarie nel triennio 2022-2024.

Come per il biennio precedente, nell’anno di rendicontazione la fascia di età che vede più dipendenti è quella tra i 30 e i 50 anni, pari al 61% dell’organico aziendale.

Per quanto riguarda la distribuzione dell’organico per tipologia contrattuale, l’85% dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato; un -2% rispetto al 2023 motivato dal leggero aumento dei contratti a tempo determinato (nove, contro gli otto del 2023). L’azienda conta anche su una risorsa inserita in un percorso di apprendistato.