Alla fine dell’anno 2023, Erion può contare su 67 dipendenti (in crescita del 14% rispetto al 2022) di cui il 66% è composto da donne, confermando così la predominanza del genere femminile del triennio 2021-2023.

In linea con il biennio precedente, nell’ultimo anno di esercizio la fascia di età prevalente è quella compresa tra i 30 e i 50 anni (circa il 60%), seguita dai dipendenti con un’età inferiore ai 30 anni (24%) e da coloro che hanno più di 50 anni (16%).

Nel 2023, la popolazione aziendale conta l’87% di dipendenti assunti a tempo indeterminato, mentre i restanti 12% e 1% hanno rispettivamente contratti a tempo determinato (principalmente per le risorse impegnate nei progetti di ricerca e nelle iniziative di durata limitata) e seguono un percorso di apprendistato.